strategiesessie

Home/Voeg code toe voor de </head> tag. strategiesessie

15/02/2017

High speed veranderen….maar een trage besluitvorming

Door |2019-03-11T15:34:28+01:0015 februari 2017|Categorieën: 2017, hoe krijg je mensen mee|Tags: , , , , , |

Tegenwoordig zijn auto’s rijdende computers. De data die auto’s genereren bevat veel waardevolle informatie o.a. over de voertuig eigenaar en zijn rijgedrag, de technische status van het voertuig, etc. Veel partijen willen die informatie in handen krijgen. Denk aan fabrikanten, overheden, importeurs, auto-dealers, brancheverenigingen (zoals Bovag), start-ups en auto-eigenaren. De overheid wil niet achterblijven. Zij wil een beleidsstandpunt innemen ten aanzien van de toegang [...]

18/01/2017

De uitdaging om betrokkenheid bij verandering goed te organiseren

Door |2019-03-11T15:34:38+01:0018 januari 2017|Categorieën: 2017, hoe krijg je mensen mee|Tags: , , , , , |

Een participatie voorbeeld in het kader van de Omgevingswet “Het is onmogelijk om de hele stad te betrekken! Partners, bewoners, ondernemers en organisaties. Er zijn teveel stakeholders en daarnaast hebben ze ook niet allemaal een gelijk belang. Ik zie niet voor mij hoe ik naar iedereen moet gaan luisteren.” zei Karel. Karel is als kwartiermaker van een gemeente verantwoordelijk om de nieuwe Omgevingswet in [...]

15/04/2015

Werkprocessen verbeteren

Door |2019-03-11T15:37:21+01:0015 april 2015|Categorieën: 2015, borgen voor morgen|Tags: , , , |

Met het verschuiven van verantwoordelijkheden binnen de overheid, komt het databeheer van vastgoed nu bij Rijkswaterstaat (RWS) op het bordje. RWS gaat daarin samenwerken met het Rijksvastgoedbedrijf (RVB), dus daar ontstaat een nieuw werkproces met een nieuwe naam. Hoe gaat het nieuwe werkproces in zijn werk? Wie is voor welk onderdeel verantwoordelijk? Hoe wordt er waarop gestuurd? Wat moet er precies worden besloten, [...]

13/02/2014

Paradox: top-down kaders stellen en bottom-up interactie

Door |2019-03-11T15:38:43+01:0013 februari 2014|Categorieën: 2014, hoe krijg je mensen mee|Tags: , , , , , |

"We willen graag een dag organiseren voor alle medewerkers om de nieuwe bedrijfsvisie te leren kennen. In the end zal iedereen bekend zijn met onze doelstellingen. Uiteraard is het de bedoeling dat men ook leert hoe de eigen werkzaamheden te richten op de te behalen doelstellingen." Ambitie van het management Gedurende het procesontwerp, dat wij samen met leiders van een team of organisatie [...]