borgen voor morgen

/borgen voor morgen

21/03/2018

Het huwelijk van Business, IT en olifant

By |2018-03-19T16:13:24+00:0021 maart 2018|Categories: 2018, borgen voor morgen, groepsbesluiten, hoe krijg je mensen mee|Tags: , , , , |

Het huwelijk van Business, IT en olifant “De IT-afdeling van onze koepelorganisatie is 3 jaar geleden gestart met de aanbesteding en uitrol van een ERP-systeem voor 15 vestigingen. De bedoeling was om kosten te besparen, eenduidige processen te realiseren, kwetsbaarheid te verminderen, en kwaliteit te verbeteren. Nu blijkt dat de harmonisatie en standaardisatie intern bij de verschillende vestigingen op problemen stuit: onvoldoende commitment [...]

14/02/2018

Veranderen in het hier en nu

By |2018-02-12T12:53:56+00:0014 februari 2018|Categories: 2018, borgen voor morgen, groepsbesluiten, hoe krijg je mensen mee|Tags: , , , , , |

Een betekenisvolle aanpak voor gezamenlijke digitalisering Jaap is CIO van een middelgrote organisatie en heeft het plan om digitaal werken binnen de organisatie breder op te pakken. Hij wil binnen zijn branche inventariseren welke ervaringen andere organisaties hebben op het gebied van digitaal werken. Welke digitale middelen gebruiken ze? Welke werkprocedures zijn gedigitaliseerd? Welke kennis en digivaardigheden zijn aanwezig? etc. Het doel is [...]

15/03/2017

De input uit de organisatie is nog geen garantie voor acceptatie

By |2017-03-15T10:51:01+00:0015 maart 2017|Categories: 2017, borgen voor morgen|Tags: , , , |

“Hoe moeten we nu verder? We hebben heel veel input opgehaald uit de organisatie: tevredenheidsmetingen, ideeën voor verbetering, zaken die behouden moeten blijven, ambities over deze organisatie en nog veel meer. Alles is verwerkt in een mooi plan. Daarna hebben we dit plan gedeeld met alle medewerkers, maar men blijkt niet erg enthousiast te reageren. Sterker nog: er zijn veel vragen, er wordt gezucht [...]

12/10/2016

5 tips om de gewenste verandering te verankeren in de praktijk

By |2018-02-02T09:09:23+00:0012 oktober 2016|Categories: 2016, borgen voor morgen|Tags: , , , , |

“Begin van dit jaar hebben we met het team het werkproces onder de loep genomen en verbeterd. De nieuwe werkwijze is gezamenlijk op een groot vel papier aan de wand uitgetekend. Iedereen was erbij betrokken en heeft de procesverbeteringen onderschreven. De tijd is aangebroken om de verbeteringen in praktijk te brengen. Dit blijkt echter lastiger dan gedacht. Op de een of andere manier [...]

17/06/2015

Sla de brug van strategie ontwikkeling naar uitvoering

By |2017-02-13T20:00:33+00:0017 juni 2015|Categories: 2015, borgen voor morgen|

Om succesvol te zijn en te blijven moeten organisaties hun strategie continu aanpassen aan de steeds veranderende omgeving.  In de huidige economische realiteit is een goede strategie alleen niet meer voldoende. Zelfs de beste strategie heeft pas waarde wanneer deze ook echt wordt uitgevoerd. Om succesvol te zijn moet de strategie dan ook worden omgezet in uitstekende bedrijfsprestaties. Maar liefst 60 à 90 % van de organisaties [...]

15/04/2015

Werkprocessen verbeteren

By |2017-08-31T12:39:26+00:0015 april 2015|Categories: 2015, borgen voor morgen|Tags: , , , |

Met het verschuiven van verantwoordelijkheden binnen de overheid, komt het databeheer van vastgoed nu bij Rijkswaterstaat (RWS) op het bordje. RWS gaat daarin samenwerken met het Rijksvastgoedbedrijf (RVB), dus daar ontstaat een nieuw werkproces met een nieuwe naam. Hoe gaat het nieuwe werkproces in zijn werk? Wie is voor welk onderdeel verantwoordelijk? Hoe wordt er waarop gestuurd? Wat moet er precies worden besloten, vastgelegd, [...]