admin

/Marjolijn de Graaf

About Marjolijn de Graaf

This author has not yet filled in any details.
So far Marjolijn de Graaf has created 59 blog entries.

26/11/2018

Besluitvorming als graadmeter voor wendbaarheid

By |2018-11-27T14:49:10+00:0026 november 2018|Categories: 2018, groepsbesluiten|Tags: , , |

Besluitvorming als graadmeter voor wendbaarheid - act fast, fail fast, learn fast Pieter werkt als teammanager bij een bank, waar al twee jaar agile en scrum wordt toegepast. Eén van zijn teams gaat echter niet zo lekker. Sprints lopen uit, er worden onvoldoende user stories opgeleverd en er is na driekwart jaar nog steeds geen werkend product. De klant zit echt met smart [...]

24/10/2018

Hoe je sneller tot een groepsbesluit komt

By |2018-10-28T13:37:06+00:0024 oktober 2018|Categories: 2018, groepsbesluiten|Tags: , , |

Hoe je sneller tot een groepsbesluit komt - 4 tips om sneller besluiten te nemen Je zit in een overleg en je vraagt je af wat er allemaal gebeurt. Er is zojuist een voorstel gedaan om een interne werkprocedure te wijzigen. Je ziet dat er mensen in herhaling vallen, een ander plaatst ongevoelige opmerkingen en weer anderen gaan verdedigend optreden. Er heerst een [...]

20/09/2018

De voor- en nadelen van groepsbesluitvorming

By |2018-09-20T10:49:52+00:0020 september 2018|Categories: 2018|Tags: , , |

De voor- en nadelen van groepsbesluitvorming “We moeten nu echt verder. Als we nu weer alle stakeholders gaan betrekken, dan blijven we maar uitwaaieren en komt het nieuwe plan nooit af. Ik neem nu even de laatste besluiten alleen, dan weet ik dat het ook echt goed wordt en op tijd af komt.” aldus projectmanager Anneke. Steeds meer betrokkenen Wie binnen een [...]

23/05/2018

Hoe maak je groepsoverleg productief?

By |2018-05-23T09:51:36+00:0023 mei 2018|Categories: 2018, groepsbesluiten|Tags: , , , , |

Groepsoverleg met zowel ruimte voor eigen inbreng als voor wederkerig leren In zakelijk groepsoverleg zijn we vaak bezig met de vragen “wat moet we bereiken” en “hoe gaan we dit bereiken”. Een veelvoorkomende neiging is daarbij dat we als gesprekspartner de antwoorden al in ons hoofd geformuleerd hebben. Het is dan nog niet zo makkelijk om van deze eerste reactie af te stappen [...]

21/03/2018

Het huwelijk van Business, IT en olifant

By |2018-03-19T16:13:24+00:0021 maart 2018|Categories: 2018, borgen voor morgen, groepsbesluiten, hoe krijg je mensen mee|Tags: , , , , |

Het huwelijk van Business, IT en olifant “De IT-afdeling van onze koepelorganisatie is 3 jaar geleden gestart met de aanbesteding en uitrol van een ERP-systeem voor 15 vestigingen. De bedoeling was om kosten te besparen, eenduidige processen te realiseren, kwetsbaarheid te verminderen, en kwaliteit te verbeteren. Nu blijkt dat de harmonisatie en standaardisatie intern bij de verschillende vestigingen op problemen stuit: onvoldoende commitment [...]

14/02/2018

Veranderen in het hier en nu

By |2018-02-12T12:53:56+00:0014 februari 2018|Categories: 2018, borgen voor morgen, groepsbesluiten, hoe krijg je mensen mee|Tags: , , , , , |

Een betekenisvolle aanpak voor gezamenlijke digitalisering Jaap is CIO van een middelgrote organisatie en heeft het plan om digitaal werken binnen de organisatie breder op te pakken. Hij wil binnen zijn branche inventariseren welke ervaringen andere organisaties hebben op het gebied van digitaal werken. Welke digitale middelen gebruiken ze? Welke werkprocedures zijn gedigitaliseerd? Welke kennis en digivaardigheden zijn aanwezig? etc. Het doel is [...]