+31 30 743 51 40 info@impactcompany.nl
  • Home
  • Artikelen
Impact Company
  • Veranderen met impact
    • Verandering faciliteren
    • Richting bepalen
    • Beweging creëren
  • Leren veranderen
  • Over ons
    • Wie wij zijn
    • Onze visie
    • Artikelen
    • Klantverhalen
  • Contact
Select Page
Win de harten èn geesten van anderen

Win de harten èn geesten van anderen

by Marjolijn de Graaf | Jun 26, 2012 | richting bepalen, visie met impact

Twee maanden geleden organiseerden we een sessie waarbij alle afdelingen bijeen kwamen op 1 gezamenlijk thema. “Voor alle afdelingen zit nut en noodzaak tussen de oren, iedereen wil hetzelfde, we hoeven nu alleen nog maar de acties uit te zetten”, werd...
Terug naar het leiden – 3 tips

Terug naar het leiden – 3 tips

by Marjolijn de Graaf | Feb 13, 2012 | beweging creëren, hoe krijg je mensen mee

“Blijf in je helikopter?! Jij hebt gemakkelijk praten; ik sta nu op de grond en zit tot over mijn oren in vergaderingen, klachten afhandelen, team issues en nog meer ad hoc zaken.” Ria is hoofd MT van een gemeente en reageert op ons artikel Leiden is niet...
Leiden is niet doen, maar laten doen!

Leiden is niet doen, maar laten doen!

by Marjolijn de Graaf | Jan 11, 2012 | beweging creëren, hoe krijg je mensen mee

Ik was in gesprek met directeur Ad van een bloeiend onderdeel binnen een grote gevestigde organisatie. De derde verjaardag naderde en Ad zei dat het hem niet snel genoeg ging. Hij voelde enige mate van ontevredenheid over de prestaties en status van zijn afdeling:...

Meer van hetzelfde – vals evenwicht in je team

by Marjolijn de Graaf | Dec 19, 2011 | beweging creëren, hoe krijg je mensen mee

Het meest voorkomende probleem in (management)teams is gebrek aan feedback. Collega’s spreken elkaar niet aan op ongewenst gedrag, maar ook complimenten worden weinig gegeven. In de blog ‘wees verschillend’ ben ik hier al op ingegaan. Het op 1 na...

Leiden door te luisteren

by Marjolijn de Graaf | Feb 23, 2011 | richting bepalen, visie met impact

Leiders van nu staan voor een paradoxale opgave: ze moeten mensen stimuleren tot zelfsturing, hetgeen ontwikkeling vraagt, maar ze moeten ook op steeds kortere termijn resultaten laten zien. De uitdaging is volgens mij om de essenties van leiderschap uit het...
« Older Entries

Zoekwoorden

beweging creëren (41) borgen voor morgen (8) Geen onderdeel van een categorie (1) groepsbesluiten (18) hoe krijg je mensen mee (30) leren veranderen (3) online (3) richting bepalen (9) visie met impact (9)

Contact

+31 30 743 51 40
info@impactcompany.nl

Neem contact op

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief

Volg ons op social media

  • Follow
  • Follow
  • Follow
  • Follow
  • Contact
  • Privacy
  • Contact
  • Privacy
©2021 Impact Company