+31 30 743 51 40 info@impactcompany.nl
  • Home
  • Artikelen
Impact Company
  • Veranderen met impact
    • Verandering faciliteren
    • Richting bepalen
    • Beweging creëren
  • Leren veranderen
  • Over ons
    • Wie wij zijn
    • Onze visie
    • Artikelen
  • Contact
Selecteer een pagina
Waarom jouw medewerkers geen eigenaarschap tonen (en wat jij daarmee te maken hebt)

Waarom jouw medewerkers geen eigenaarschap tonen (en wat jij daarmee te maken hebt)

door Marjolijn de Graaf | mrt 1, 2025 | groepsbesluiten, hoe krijg je mensen mee, richting bepalen

Stel je voor: je begint vol energie aan een nieuw project, maar al snel loopt het stroef. De doelen zijn niet helemaal helder, beslissingen worden over je hoofd heen genomen, en als je een initiatief neemt, krijg je te horen dat het toch anders moet. Na een paar...
Volgers maken: de vergeten kant van leiderschap

Volgers maken: de vergeten kant van leiderschap

door Marjolijn de Graaf | feb 16, 2025 | beweging creëren, hoe krijg je mensen mee

Als we het over leiderschap hebben, gaat het vaak over inspireren, sturen en richting geven. Maar leiderschap bestaat ook uit iets anders: volgers maken. En dat is een aspect dat vaak over het hoofd wordt gezien. Sterker nog, het is misschien wel de meest onderschatte...
Weg uit de waan van de dag: drie tips voor een wendbare organisatie

Weg uit de waan van de dag: drie tips voor een wendbare organisatie

door Marjolijn de Graaf | feb 2, 2025 | borgen voor morgen, hoe krijg je mensen mee, richting bepalen

In een gemeente was er een afdeling waar alles op het eerste gezicht goed leek te gaan: de werkzaamheden werden goed uitgevoerd, deadlines werden gehaald en er was geen zichtbare chaos. Toch was er iets niet in balans. De samenwerking binnen het team was moeizaam, de...
Waarom jouw team vastloopt: Het zit niet in de mensen, maar in de dynamiek

Waarom jouw team vastloopt: Het zit niet in de mensen, maar in de dynamiek

door Marjolijn de Graaf | jan 14, 2025 | beweging creëren, hoe krijg je mensen mee

Ze kwam bij mij met een radeloze blik. De teamleider van een sales afdeling in een groot bouwbedrijf. “Wat ik ook doe, het lijkt nooit goed genoeg. Mijn teamleden blijven langs elkaar heen werken, deadlines worden gemist, en de sfeer is om te snijden. En ik blijf maar...
Veranderen in de praktijk: hoe krijg je een veranderambitie werkend?

Veranderen in de praktijk: hoe krijg je een veranderambitie werkend?

door Marjolijn de Graaf | jan 7, 2025 | beweging creëren, hoe krijg je mensen mee, leren veranderen

In een productiebedrijf met ruim 300 medewerkers ontstond de ambitie om veiliger te werken. Het management lanceerde een grootschalige campagne met posters, e-mails en trainingen over veiligheid op de werkvloer. Maar ondanks de goede bedoelingen, veranderde er in de...
Waarom Cultuurverandering Zonder Duidelijke Structuur Niet Werkt

Waarom Cultuurverandering Zonder Duidelijke Structuur Niet Werkt

door Marjolijn de Graaf | nov 26, 2024 | beweging creëren, hoe krijg je mensen mee

Als manager wil je graag een team dat soepel samenwerkt, waar mensen elkaar aanspreken en zich veilig voelen om feedback te geven. Logische wensen, want een goed functionerend team is essentieel voor succes. Daarom zoek je misschien naar oplossingen zoals een...
« Vorige Pagina

Zoekwoorden

beweging creëren (46) borgen voor morgen (9) Geen onderdeel van een categorie (1) groepsbesluiten (20) hoe krijg je mensen mee (36) leren veranderen (4) online (3) richting bepalen (12) visie met impact (9)

Contact

+31 30 743 51 40
info@impactcompany.nl

Neem contact op

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief

Volg ons op social media

  • Volgen
  • Volgen
  • Volgen
  • Contact
  • Privacy
[dsm_menu menu_id=”108″ disabled_on=”off|off|on” _builder_version=”4.9.2″ _module_preset=”default” background_layout=”dark” _i=”1″ _address=”1.0.0.1″ theme_builder_area=”et_footer_layout” /]

©2025 Impact Company