relatie

Home/Voeg code toe voor de </head> tag. relatie

15/10/2019

Procesmanagement tactischer inrichten

Door |2019-10-15T17:14:12+01:0015 oktober 2019|Categorieën: 2019, groepsbesluiten, hoe krijg je mensen mee|Tags: , , , , |

Procesmanagement tactischer inrichten Procesmanagement professionaliseert steeds verder door te streven naar doelmatigere werkprocessen met hoge kwaliteit. Maar schieten we soms niet te ver door in onze focus op de werkprocessen? Zou procesmanagement niet vooral moeten gaan over het verbinden van processen en de rol van mensen daarin? Stel je voor hoe organisaties eruit zouden zien als wij ze niet meer zouden opzetten [...]

25/03/2019

Emoties motiveren verandering

Door |2019-10-15T17:13:29+01:0025 maart 2019|Categorieën: 2019, groepsbesluiten|Tags: , , , , , |

Emoties motiveren verandering Vooral ratio en geen emotie in het werk We werken met zijn allen aan hard aan grote veranderingen en we zijn voortdurend in beweging. Veranderopgaven zoals digitalisering, de operationalisatie van maatschappelijke opgaven zoals energie en mobiliteit, innovaties voor productontwikkeling, hogere klanttevredenheid, continue procesverbetering. Deze veranderopgaven vragen veel van het denkkapitaal en de creativiteit van betrokkenen. Rationeel denken voert hier [...]

23/01/2019

Van kenniscreatie naar lerend veranderen

Door |2019-03-11T15:31:21+01:0023 januari 2019|Categorieën: 2019|Tags: , , , , |

Van kenniscreatie naar lerend veranderen Hoe triest is het om kennis te hebben die tot niets leidt. (Sophocles, 5e eeuw v.Chr.) Kennis is van cruciaal belang voor het succes van een organisatie. Om haar doelen te realiseren moet een organisatie in staat zijn om de juiste kennis op de juiste plaats en op de juiste tijd toe te passen. Kennis zit echter [...]

08/09/2009

The connected leader

Door |2019-03-11T15:42:28+01:008 september 2009|Categorieën: 2009|Tags: , , , |

Verandering is overal om ons heen. De recessie is er bijvoorbeeld één die iedereen raakt. Elke verandering brengt echter weer nieuwe kansen en ook doorbraken. Zo definieren de Chinezen Crisis = "een kans met een gevaarlijke wind in de zeilen". In de tweede helft van de systemische transformatie waarin we ons bevinden, komt het volgens wetenschappers vooral aan op het maken van verbinding [...]

27/11/2008

Team en samenwerking hand in hand

Door |2017-08-31T12:39:28+01:0027 november 2008|Categorieën: 2008|Tags: , , , , |

Een cultuur creëren die is gericht op teamwork, samenwerking, openheid en vriendschap maakt een groep onder andere tot een team. Dit is de gezamenlijke verantwoordelijkheid waarbij men voelt dat je er samen voor staat en gaat. Veel van de klanten van Impact company komen met deze doelstelling. Mensen hebben de natuurlijke behoefte om emotionele banden aan te gaan ('bonding') - met familie, vrienden en [...]