coachen

/Tag: coachen

29/03/2011

Leerstand voor verandering

By |2019-03-11T15:40:29+02:0029 maart 2011|Categories: 2011, hoe krijg je mensen mee|Tags: , , , |

Passief verzet voorbeeld Met ca. 40 middenkader managers en teamleiders uit een grote overheidsorganisatie kwamen we een dag bijeen om het gezamenlijke klantbeeld te visualiseren en daarmee de focus voor het nieuwe jaar scherp te stellen. De facilitator presenteerde de agenda voor de dag en er werd meteen groepsbreed een discussie gestart over de definitie van 'klant'. Een aantal managers vond dat helemaal [...]

25/02/2010

Doe wat je zegt en zeg wat je doet

By |2019-03-11T15:42:14+02:0025 februari 2010|Categories: 2010|Tags: , , , , , |

Voor het Jong Talentprogramma van Capgemini ontwierp Impact Company een tweedaagse over het thema Verbindend leiding geven. Deze groep van 12 jonge honden hebben reeds 1 jaar van het driejarig leiderschapstraject erop zitten met veel uitdagende workshops, intervisie en coaching. Vooraf hadden de deelnemers een assessment gedaan, waarin hun palet van oplossingsstrategieen voor de omgang met anderen en probleemsituaties gevisualiseerd wordt. De scores [...]

03/03/2008

Een goede coach maakt zichzelf overbodig

By |2017-08-31T12:39:28+02:003 maart 2008|Categories: 2008|Tags: |

Coaching is gericht op het leren van specifieke (beroeps)vaardigheden. Denk aan: het omgaan met weerstanden of leidinggeven. Een goede coach stimuleert medewerkers zichzelf te managen en brengt individuele talenten tot ontwikkeling. Hij of zij maakt zichzelf overbodig. Na verloop van tijd vaart de gecoachte persoon geheel op eigen kracht. In veel gevallen neemt de leidinggevende de rol van coach op zich. Denk aan de [...]