De kosten van vergaderen bedragen in Nederland ongeveer 60 miljard euro. De helft van dat bedrag gaat zitten in het vergaderen, een kwart aan reistijd en een kwart aan voorbereidingen. Dat heeft Synovate/Interview NSS becijferd op basis van een steekproef onder 950 werkende Nederlanders. (Bron: ZIBB, nov. '07) Wist u dat u uw vergaderingen door Impact company kan laten regisseren? Met of zonder paard, [...]
Herkent u dit beeld: medewerkers doen hun werk naar tevredenheid, ziekteverzuim is niet hoog, er zijn onderling weinig spanningen, het kabbelt lekker door. In een dergelijke afdeling worden zaken niet hard uitgesproken. Elkaar feedback geven doet men niet makkelijk en gebeurt dan ook niet. Toch zal een impuls voor deze afdeling heel positief kunnen uitpakken. Namelijk met de doeltreffende aanpak van teaminterventies met paarden. [...]
Gedrag, houding en bedrijfscultuur als kritieke succesfactoren (managementsite.nl mei 2007) Om resultaten te verbeteren is vaak verandering van houding, gedrag en betere communicatie nodig. Begin bij het eind en niet bij ‘de middelen’. Laat het werken aan betere resultaten inspireren en af en toe dwingen tot aanpassingen van gedrag en houding. Wees duidelijk waar het om gaat en spreek iedereen daarop aan.
Diplomajacht (managersonline.nl maart 2007) Training is een te mooi instrument om verkeerd te worden ingezet. Toch blijkt dit in de praktijk vaak voor te komen. Training als middel om de prestaties van organisaties te verbeteren, terwijl de oorzaak van het performanceprobleem in ruim 90% van de gevallen niet een kennis- of competentietekort is. Mensen met meer kennis presteren beter op het werk. Dat klinkt [...]
Gevaarlijke communicatieproblemen (managersonline.nl, aug 2007) Communicatie is de sleutel tot zakelijk succes. Slechte communicatie vormt derhalve een risico. U weet dat u in de problemen zit als een of meerdere van onderstaande situaties zich voordoen. Keer de situatie ten goede en verbeter uw prestaties op de werkvloer. 1. Sommige mensen werken niet mee Samenwerking duidt op harmonie. Een gebrek aan samenwerking is dus het [...]
November 2005 stond een interessant artikel in Management Team over de rol van dieren in managementtrainingen. Naast communiceren met varkens, observeren van apen en knuffelen van koeien, komen ook de paarden als spiegel aan bod. Eindoordeel: Geschikt voor het identificeren van rollen binnen een team, en als startpunt voor veranderingsprocessen. Dit werkt. De [interactie met paarden] geeft inzicht in de consequenties van eigen handelen.