Wat denken wij | ‘Brain in Business’
Impact Company begeleidt leiders en teams. Dit doen wij vanuit onze expertise in gedragswetenschappen, veranderkunde en neurologie. Ons uitgangspunt is dat bij elke succesvolle organisatie verandering de sleutel bij menselijk gedrag ligt. Verandermanagement gaat namelijk niet over eenvoudige oplossingen, het toepassen van blauwdrukken of simpele modellen; het gaat om mensen, betekenissen en interacties. Dat vraagt om inzicht, scherpe analyses en creatief vermogen.
Kortweg baseren wij ons werk op 4 belangrijke inzichten op het gebied van menselijk functioneren:
- Menselijke interacties kunnen significant effectiever zijn dan ze nu zijn;
- Menselijke verandering gebeurt het meest eenvoudig door het modelleren van best practice;
- Aandacht is het actieve ingrediënt in individuele en organisatorische verandering;
- Leren en verandering vereist voortdurende aandacht in plaats van eenmalige ingrepen.
Op basis van ons inzicht in hoe de hersenen werken, helpen wij leiders en teams in:
- besluitvorming en probleemoplossing: werk slimmer, niet harder
- constructieve samenwerking met en beïnvloeden van anderen
- het faciliteren van duurzame verandering
