Verbindend Leiderschap
Leiding geven vanuit je innerlijke kracht, in het moment staan, contact maken met anderen … het zijn allemaal veel gehoorde zinsneden. Impact company maakt verbindend leiderschap voelbaar met Aikido – de Japanse krijgskunst die op harmonie stoelt.
Verbindend leiderschap is het vermogen om verbonden te zijn met de gevoelens en gedachten van anderen om hen te motiveren, te inspireren om een gewenst doel te bereiken.
- waarom zou iemand mij volgen?
- hoe kan ik invloed uitoefenen op een ander / mijn omgeving?
Bij Aikido draait het om op authentieke wijze af te stemmen op de ander. Door hem te volgen en zijn energie te gebruiken, krijg je controle en word je regisseur van de situatie. Zodoende krijg je de leiding en is je invloed effectief.
Onze klanten vragen bijvoorbeeld:
- hoe kan ik meer leiding over mezelf krijgen: grenzen stellen, durven delegeren, initiatief tonen?
- hoe kan ik leiding geven aan mijn medewerkers zonder overwegend directief te zijn?
- op welke wijze kan ik de interactie met mijn klanten beter beïnvloeden?
- hoe neem ik als professional leiding in een project?
- wat is mijn voorkeursstijl van leiding geven en welke ligt in het verlengde?
De workshop Paard als spiegel is ook een krachtige metafoor voor leiding geven aan en communiceren met mensen: je werknemers, je collega’s, kinderen.
Door paarden je gedrag te laten spiegelen kom je veel over je eigen communicatiepatronen te weten. Heeft het paard respect voor je of loopt hij over je heen? Voelt hij zich prettig bij je of blijft hij op veilige afstand? Snapt hij gauw wat je wilt of wordt hij narrig van je onduidelijke aanwijzingen?
Als het gaat om leiding geven, zijn respect en vertrouwen belangrijke thema’s. Een paard wil graag geleid worden. Vanuit het natuurlijke kuddeleven zoekt hij een leider die de juiste beslissingen neemt, maar stelt de positie van die leider wel voortdurend op de proef. Geef jij dit vertrouwen en win jij respect? Wil het paard jou volgen? Hoe zuiver straal jij je intenties uit? Doe je wat je zegt en zeg je wat je doet?
Met onze sessies Verbindend leiderschap kun je met paarden of met Aikido ervaren hoe je met een ander samenwerkt, hoe je leiding geeft, ofwel hoe jij contact met een ander zowel mogelijk als onmogelijk maakt.
Voorbeelden uit onze kennis en ervaring:
- Terug naar het leiden – 3 tips
- Leiden is niet doen, maar laten doen!
- Meer van hetzelfde – vals evenwicht in je team
- De kracht van het netwerk van Al-Qaeda
- Leerstand voor verandering
- Leiden door te luisteren
- Als team goed samenwerken? Wees verschillend!
- Passie en verantwoordelijkheid
- Managementleergang: een serie samenhangende interventies
- Ben de nieuwe strategie
- Doe wat je zegt en zeg wat je doet
- The connected leader
- Interventie: grip op de groep
- Leiding geven of krijgen
- Leiding geven en leider zijn
- Paarden geschikt voor managementtraining?
