admin

/Marjolijn de Graaf

About Marjolijn de Graaf

This author has not yet filled in any details.
So far Marjolijn de Graaf has created 52 blog entries.

29/11/2017

Dwarsliggers in de digitale transformatie

By | 2017-11-29T17:49:17+00:00 29 november 2017|Categories: 2017, groepsbesluiten, hoe krijg je mensen mee|Tags: , , , |

Verandermanager Ellen is verantwoordelijk de digitaliseringstransitie van gemeente Z. Haar uitdaging in dit traject is om de digivaardigheid van de gemeentemedewerkers te vergroten. Dat betekent onder andere dat er voorgoed afgerekend moet worden met netwerkschijven, WeTransfer, lokale kopieën van bestanden etc. Hoe krijgt Ellen alle medewerkers mee in deze digitale transformatie? Ellen heeft al veel verschillende ervaringen opgedaan met grootschalige IT-gerelateerde transformaties [...]

23/08/2017

De 4 factoren die zorgen voor betrouwbare besluitvorming

By | 2017-08-31T12:39:26+00:00 23 augustus 2017|Categories: 2017, groepsbesluiten, hoe krijg je mensen mee|Tags: , , |

"Je komt als leidinggevende uit het zoveelste overleg. Je hebt veel mensen aan het woord gelaten, maar achteraf bekruipt je het gevoel: had ik niet iets doortastender moeten handelen? Wat hebben we nu eigenlijk besloten? De belangrijkste topics zijn door geschoven naar volgende week... Of ben jij in dit overlegvoorbeeld niet de manager, maar het teamlid? En vind jij dat jouw leidinggevende juist [...]

28/06/2017

We komen er niet uit – over belangenverstrengeling in groepsbesluiten

By | 2017-08-31T12:39:26+00:00 28 juni 2017|Categories: 2017, groepsbesluiten, hoe krijg je mensen mee|Tags: , , |

“De kabinetsformatie zit muurvast. De formatieonderhandelingen tussen VVD, CDA, D66 en GroenLinks zijn gestrand. De vier partijen komen er ondanks verschillende onderhandelingspogingen niet uit om samen een kabinet te vormen. Wat gebeurt hier in de besluitvorming?" Samenwerken wanneer de belangen niet als puzzelstukjes bij elkaar passen Informateur Schippers meldde in een persconferentie dat de inhoudelijke verschillen te groot zijn gebleken. Volgens haar waren de standpunten over asiel en [...]

15/03/2017

De input uit de organisatie is nog geen garantie voor acceptatie

By | 2017-03-15T10:51:01+00:00 15 maart 2017|Categories: 2017, borgen voor morgen|Tags: , , , |

“Hoe moeten we nu verder? We hebben heel veel input opgehaald uit de organisatie: tevredenheidsmetingen, ideeën voor verbetering, zaken die behouden moeten blijven, ambities over deze organisatie en nog veel meer. Alles is verwerkt in een mooi plan. Daarna hebben we dit plan gedeeld met alle medewerkers, maar men blijkt niet erg enthousiast te reageren. Sterker nog: er zijn veel vragen, er wordt gezucht [...]

15/02/2017

High speed veranderen….maar een trage besluitvorming

By | 2017-02-13T19:58:24+00:00 15 februari 2017|Categories: 2017, hoe krijg je mensen mee|Tags: , , , , , |

Tegenwoordig zijn auto’s rijdende computers. De data die auto’s genereren bevat veel waardevolle informatie o.a. over de voertuig eigenaar en zijn rijgedrag, de technische status van het voertuig, etc. Veel partijen willen die informatie in handen krijgen. Denk aan fabrikanten, overheden, importeurs, auto-dealers, brancheverenigingen (zoals Bovag), start-ups en auto-eigenaren. De overheid wil niet achterblijven. Zij wil een beleidsstandpunt innemen ten aanzien van de toegang tot [...]

18/01/2017

De uitdaging om betrokkenheid bij verandering goed te organiseren

By | 2017-08-31T12:39:26+00:00 18 januari 2017|Categories: 2017, hoe krijg je mensen mee|Tags: , , , , , |

Een participatie voorbeeld in het kader van de Omgevingswet “Het is onmogelijk om de hele stad te betrekken! Partners, bewoners, ondernemers en organisaties. Er zijn teveel stakeholders en daarnaast hebben ze ook niet allemaal een gelijk belang. Ik zie niet voor mij hoe ik naar iedereen moet gaan luisteren.” zei Karel. Karel is als kwartiermaker van een gemeente verantwoordelijk om de nieuwe Omgevingswet in de [...]